日本探偵調査会が提供する質の高い採用調査・人事調査

採用調査・人事調査・雇用調査でリスク回避

優秀な人材の確保するには判断材料が乏しいのが現状ではないでしょうか？
履歴書が本当に正しく記入されているのかは企業側では確認する事が困難です。

時には履歴書の内容を偽り入社している場合も想定できます。
また、大切な情報を扱う部署や経理部など適材適所に優秀な人材を投入しなければ企業価値の向上はありません。

• 職歴に偽りは無いのか
• 前職の退職理由は本当なのか
• 過去の職場でトラブルはないのか
• 申告しているスキルは本当なのか
• 交友関係に問題はないのか
• 金銭的にトラブルはあるのか
• 暴力団等に関りはあるのか
• これまでに勤務態度に問題はなかったか
• 氏名・住所・家族に偽りはないのか
• 健康状態はどうなのか

当社では、採用時の判断材料として詳細に調査しレポートを短期間で提出いたします。

採用調査エリアは全国ネットで行えます。

最近、特にご相談が増えているのは、現職の社員及び退職者による情報漏洩・顧客の奪い合い等の問題が多くなってきています。

社員の素行調査・退職者の動向・盗聴器・盗撮カメラ調査・採用（雇用）調査・信用調査・同業他社の調査・トラブル・コンプライアンスに係わる調査など総合的に企業様をサポートいたします。
大きな問題に発展する前に、企業様のリスクマネジメントを行える探偵興信所へご相談ください。